1、回顾与评估

对年会的整体策划、执行和效果进行回顾和评估，这包括活动的主题、场地选择、节目安排、餐饮安排、嘉宾邀请等方面，您可以列出活动的优点和不足，以便更好地总结经验教训。

2、收集反馈

收集参与者的反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，您可以通过问卷调查、面对面交流或社交媒体等方式收集反馈，以便更好地了解活动的成功和不足之处。

3、感谢与表彰

对于在年会策划和执行过程中付出努力的人员，进行适当的感谢和表彰，这可以激励团队成员的积极性和工作热情，同时也可以增强团队的凝聚力和向心力。

4、总结经验

在总结经验时，您可以重点关注以下几个方面：

- 成功之处：总结年会的成功之处，如主题的选取、节目的安排、嘉宾的表现等，以便在今后的活动中继续发扬光大。

- 不足之处：分析年会的不足之处，如场地布置、餐饮安排、节目时间安排等，找出原因并寻求改进的方法。

- 预算控制：评估年会的预算控制情况，了解哪些方面需要更加注意和控制，以便在今后的活动中更好地掌握预算。

5、未来规划

您可以根据年会的经验和反馈，规划下一年的年会或其他活动，在规划时，要考虑到公司的文化、员工的需求以及市场趋势等因素，制定出更加符合公司和员工需求的策划方案。

年会策划的结束并不意味着工作的结束，相反，这是一个不断总结、改进和提高的过程，希望以上建议能够帮助您更好地回顾和总结这次年会的经验，为今后的活动做好准备。