确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“感恩同行，共筑未来”等主题都是不错的选择。

确定时间和地点

确定年会的时间和地点是年会策划的重要步骤，时间应该考虑到员工的日程安排和节假日等因素，地点则应该根据参与人数、活动内容等因素进行选择，需要考虑到场地租赁、布置等费用。

确定参与人员

确定参与人员是年会策划的关键步骤之一，需要明确哪些人需要参加年会，包括公司领导、员工代表等，还需要考虑到嘉宾的邀请和安排。

节目安排

节目安排是年会的重要组成部分，应该根据参与人员的兴趣和需求进行安排，可以安排一些文艺表演、游戏互动等环节，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会，也需要考虑到节目的排练和彩排等时间安排。

餐饮住宿安排

餐饮住宿是年会策划中需要考虑的重要因素之一，需要考虑到参与人员的饮食需求和住宿需求，并提前预订好餐厅和酒店等场所，还需要考虑到餐饮的品种和质量等问题。

活动流程安排

活动流程是年会的核心部分，需要详细规划每个环节的时间和内容，可以按照签到、开幕式、节目表演、互动游戏、晚宴、闭幕式等流程进行安排，还需要考虑到活动的安全和秩序等问题。

预算和资金筹措

需要制定详细的预算和资金筹措计划，根据年会的规模和内容等因素，制定出合理的预算，并考虑到资金的来源和筹措方式等问题。