明确年会目标

要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了拓展业务关系等，明确目标后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据公司的规模和需求，确定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到年会的规模和参与人数。

选择时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，年会会在公司成立日或年底举行，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队或公司领导进行演讲或表演。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励大家在新的一年中继续努力。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物的品种、口味和质量都能满足大部分人的需求。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式邀请员工参加年会，并告知活动的时间、地点、着装要求等，如果有需要，还可以邀请客户或合作伙伴参加。

现场布置与设备准备

根据年会的主题和氛围，进行现场布置，包括舞台布置、灯光音响设备、座位安排等，确保设备正常运行，为年会提供良好的环境。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全，包括消防安全、食品安全、医疗急救等方面的措施，要确保有专人负责现场秩序和维护。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考，可以通过内部通讯、社交媒体等方式发布年会的照片和视频，让大家回味美好的时刻。

就是关于如何策划公司年会的建议，希望能对您有所帮助，祝您的公司年会圆满成功！